ტენდერის აღწერილობა:

სს ,,კორპორაცია ფოთის საზღვაო ნავსადგური აცხადებს კვლევას : ქალების პროფესიული უნარ-ჩვევები და მათი დაინტერესება საპორტო ვაკანსიებით.

სს ,,კორპორაცია ფოთის საზღვაო ნავსადგურის“/ეიპიემ ტერმინალს ფოთის სტრატეგიის ფარგლებში, კომპანიისთვის პრიორიტეტულია გენდერული თანასწორობის ხელშეწყობა და ქალების ეკონომიკური ჩართულობის გაზრდა. კვლევის მიზანია დადგინდეს, რა პროფესიული უნარ-ჩვევები აქვთ ქალაქ ფოთში მცხოვრებ ქალებს და რამდენად არიან დაინტერესებულნი და მზად ტექნიკურ და საოპერაციო პოზიციებზე დასაქმებისთვის ნავსადგურში.

2. კვლევის მიზანია გამოვლინდეს:

• ქალების პროფესიული კვალიფიკაცია და ტექნიკური უნარები;
• ქალების დამოკიდებულებისა და მზადყოფნის შეფასება კონკრეტულად საპორტო საქმიანობის მიმართ;
• დაინტერესება და მოტივაცია ტექნიკურ/ოპერაციულ პოზიციებზე დასაქმებისთვის;
• არსებული ბარიერები (გრაფიკი, ღამის ცვლაში მუშაობა, სამუშაო დღეები) ან მოტივატორები (სოციალური, კულტურული) პორტში დასაქმებისთვის;
• შესაბამისი განათლების არსებობა/დეფიციტი;
• რეკომენდაციები უნარების განვითარების პროგრამებისთვის. 

3. კვლევის ამოცანები:

• ადგილობრივი ქალების პროფესიული პროფილის ანალიზი (განათლება, გამოცდილება, უნარები);
• პოტენციური ტექნიკური/ოპერაციული პოზიციების იდენტიფიკაცია პორტში;
• გამოკითხვის ჩატარება ქალთა შერჩეულ ჯგუფთან (ინდივიდუალური ინტერვიუები, ფოკუს-ჯგუფები);
• შრომის ბაზრის ზოგადი ანალიზი: ქალთა დასაქმების ტენდენციები ლოჯისტიკისა და ტრანსპორტის სფეროებში;
• ცნობადობის დონის შეფასება პორტში არსებული პოზიციებისა და შესაძლებლობების შესახებ.
• შეფასდეს, რამდენად იცნობენ ქალები საპორტო სფეროს, მის სპეციფიკას და კარიერულ შესაძლებლობებს;
• გამოიკვეთოს რამდენი ქალი ფლობს ან არის მზად შეიძინოს ტექნიკური განათლება, რომელიც მოთხოვნადია პორტში;
• შეფასდეს განათლების სისტემისა და პროფესიული მომზადების ხელმისაწვდომობა/შესაბამისობა ნავსადგურის საჭიროებებთან.
• ტექნიკურ და საოპერაციო პოზიციებზე უკვე დასაქმებულ ქალ და კაც თანამშრომლებთან მოხდეს მცირე ფოკუს ჯგუფის შექმნა, სამუშაო პირობებისა და სამუშაო ადგილზე გამოწვევების გამოსავლენად.

4. გეოგრაფიული არეალი და სამიზნე ჯგუფი:

• ლოკაცია: ფოთი
• სამიზნე ჯგუფი: 16-დან 45 წლამდე ასაკის ქალები (დასაქმებული, დროებით უმუშევარი, სტუდენტი, დამამთავრებელი კლასის მოსწავლეები);
• დაინტერესებული მხარეები: პროფესიული სასწავლებლები, ადგილობრივი მუნიციპალიტეტი, დასაქმების სააგენტო, კერძო სექტორი.

5.მეთოდოლოგია:

განმახორციელებელმა კომპანიამ უნდა წარმოადგინოს დეტალური კვლევის მეთოდოლოგია, მათ შორის:

• რაოდენობრივი კვლევა (საშუალოდ 300 რესპონდენტი, კითხვარის საფუძველზე);
• ხარისხობრივი კვლევა (ფოკუს-ჯგუფები — სულ მცირე 4, თითოეულში 10-მდე მონაწილე);
• ინდივიდუალური სიღრმისეული ინტერვიუები (10–15 ინტერვიუ დამსაქმებლებთან, ადგილობრივ ლიდერებთან, საპორტო ინდუსტრიით დაინტერესებულ ქალებთან).

დამატებითი შეკითხვები მეთოდოლოგიასთან მიმართებაში:

• გსმენიათ ეიპიემ ტერმინალს ფოთის შესახებ?
• რამდენად გაინტერესებთ მუშაობა საპორტო სექტორში?
• რა ფუნქციებს უკავშირებთ ნავსადგურში მუშაობას?
• გაქვთ თუ არა შესაბამისი განათლება ან გაქვთ ტექნიკური კურსის გავლის სურვილი?
• რა შეგიწყობდათ ხელს ნავსადგურში დასაქმებისკენ (ტრენინგი, მეტი ინფორმაცია, გარემო პირობები)?

6. მოლოდინი/შესასრულებელი სამუშაოები:

• კვლევის ინსტრუმენტების შემუშავება და შეთანხმება დამკვეთთან;
• მონაცემების შეგროვება და ანალიზი;
• ძირითადი მიგნებების და რეკომენდაციების წარმოდგენა;
• საბოლოო ანგარიში ქართულ და ინგლისურ ენებზე;
• პრეზენტაცია დამკვეთი კომპანიისთვის.

7. განრიგი:

• კვლევის ხანგრძლივობა: არაუმეტეს 6 კვირისა ხელშეკრულების გაფორმებიდან.
• შუალედური ანგარიშგება – მე-4 კვირის ბოლოს.
• საბოლოო ანგარიში – მე-6 კვირაში.

8. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები შემსრულებლისთვის:

• გამოცდილება სოციალური და შრომის ბაზრის კვლევებში;
• გამოცდილება გენდერული საკითხების ანალიზში;
• ადგილობრივი კონტექსტის ცოდნა;
• გუნდში პროფესიონალი მკვლევრები, ანალიტიკოსები და გამოკითხვის ორგანიზატორები.
  

დაინტერესებულმა ორგანიზაციამ უნდა წარმოადგინოს:

• ინფორმაცია ორგანიზაციის შესახებ;
• ინფორმაცია ჩატარებული კვლევებისა და დამკვეთი კომპანიების/ორგანიზაციების შესახებ;
• ტექნიკური წინადადება: სერვისის მიწოდების პირობები, მომსახურების გაწევის ვადები (დაწყებისა და დასრულების თარიღი);
• ფინანსური წინადადება: მომსახურების სრული ღირებულება, დღგ-ს გარეშე, მათ შორის: ადამიანური რესურსების ანაზღაურება, ტრანსპორტირება და ლოჯისტიკა, სხვა საორგანიზაციო ხარჯები 

მოთხოვნილი დოკუმენტაცია დამოწმებული პასუხისმგებელი პირის მიერ უნდა გამოიგზავნოს 27 ივნისის 18:00 საათამდე ელექტრონული ფორმით შემდეგ მისამართზე: etuna.tsotniashvili@apmterminals.com

ტენდერის კატეგორია:

• 79300000 ბაზრის კვლევა და ეკონომიკური კვლევა; გამოკითხვები და სტატისტიკა
• 79400000 ბიზნესსა და მენეჯმენტთან დაკავშირებული კონსულტაციები და მომსახურებები
• 80500000 სატრენინგო მომსახურებები